Open de Cirkel C: Verandering & Vernieuwing

De module Verandering & Vernieuwing is een aanvulling op de methode Open de Cirkel. Een werkwijze voor teamleden om op een speelse, effectieve en respectvolle manier met elkaar in gesprek te gaan. Vragen stellen en luisteren staan centraal en de bijdrage van een ieder is onmisbaar voor de ontwikkeling van het team!

De vraagkaarten over Verandering en Vernieuwing spelen in op ontwikkelingen in de zorg die gevolgen hebben voor organisatie, medewerkers en cliënten/klanten. Hoe ga je als medewerker en teamlid om met Verandering en Vernieuwing? Uitdaging en kans of …

Maatschappelijke en politieke ontwikkelingen brengen organisaties in beweging. Organisatieveranderingen kunnen onder andere invloed hebben op financiën, structuren, overlegvormen en functieomschrijvingen. Verandering roept gemengde gevoelens op bij managers, begeleiders, ouders én cliënten. Het is niet vanzelfsprekend dat een verandering als iets positiefs wordt ervaren. Elke verandering is echter het begin van iets nieuws. Als iedereen dat aanvaardt en je daar samen achter gaat staan, kun je naar de toekomst kijken en van de opgave een productieve uitdaging maken!

De kunst is gedachten en gevoelens van mensen en teams bespreekbaar te maken. Dat vergroot de kans dat het invoeren van bijvoorbeeld een andere werkwijze succesvol is.

Deze module helpt teams hierover in gesprek te gaan. Zo ontstaat er ruimte om te praten over nieuwe rollen en verantwoordelijkheden! Doel is dat ook cliënten daar straks van profiteren doordat de focus nog meer komt te liggen op integratie, participatie en kwaliteit van leven!

Doel van het spel kan zijn

• als professional de ander beter te begrijpen door de eigen luistervaardigheid te vergroten
• als professional beter te functioneren door meer inzicht te krijgen in eigen denken en handelen
• beter te functioneren door meer inzicht te krijgen in het denken en handelen van collega’s
• als team beter te kunnen omgaan met verandering en vernieuwing
• als team beter cliëntgericht te werken
• als team cliënten beter te ondersteunen in maatschappelijke participatie.

Inhoud van de koffer

Zes doosjes met vragen over de volgende thema’s:

• Visie
• Vakmanschap
• Zelfstandigheid
• Samenwerking
• Ondernemerschap
• Eigen rol

En verder:

• uitvouwbare overzichtskaart met alle vragen
• set beschrijfbare vraagkaarten
• set beschrijfbare actiekaarten
• leeg vraagkaartendoosje
• de handleiding